• English
  • Ukrainian
  • Facebook
Головна / Статті / ПРАВА ДИТИНИ І ПРИНЦИПИ ПІДПРИЄМНИЦТВА: ДІЇ КОМПАНІЙ В УКРАЇНІ

ПРАВА ДИТИНИ І ПРИНЦИПИ ПІДПРИЄМНИЦТВА: ДІЇ КОМПАНІЙ В УКРАЇНІ

До Дня захисту дітей Центр “Розвиток КСВ” провів дослідження щодо дій  українських компаній відповідно до “Прав дитини та принципів підприємництва”.

Про «Права дитини та принципи підприємництва». У 2012 році були затверджені «Права дитини та принципи підприємництва». Над документом працювали ЮНІСЕФ, Глобальний договір ООН та шведська НУО «Save the children». Документ окреслює заходи і принципи, яких повинні дотримуватися бізнес-компанії щодо дотримання і захисту прав дитини.

Методологія дослідження. Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» проаналізував дотримання цих принципів 64 українськими компаніями (перші 50 компаній зі списку Топ-200 компаній 2016 року від БізнесЦензор та 14 компаній, які подавали свої практики у 2016 і 2017 рр. на Конкурс КСВ кейсів). Для аналізу використовувалася інформація, яка знаходиться у відкритому доступі (сайти компаній та КСВ кейси компаній, які були розміщені на сайті Центру КСВ).

Про що «Права дитини та принципи підприємництва». Документ закликає представників бізнесу проаналізувати наслідки своєї діяльності для дітей і зробити все, щоб покращити їх життя. Компанії можуть розробити і запровадити проекти, спрямовані на захист прав дитини через основні види діяльності, стратегічні соціальні інвестиції та благодійність, адвокацію та партнерство.

Дії компаній в Україні. Здебільшого українські компанії (за винятком компаній телекомунікаційного сектору) не здійснюють жодних добровільних дій, спрямованих на підтримку прав дитини через основні види діяльності, а зосереджуються на соціальних інвестиціях й благодійництві:

1. Поважати права дитини і взяти на себе зобов’язання підтримувати права людини, які є у дітей
Українські компанії не розробили окремих політик щодо дотримання і захисту прав дитини.
2. Сприяти ліквідації дитячої праці, в тому числі в будь-якій роботі і у всіх ділових відносинах
В корпоративних політиках про дотримання прав людини деяких компаній згадуються про заборону дитячої праці. Опис практик відсутній.
3. Давати хорошу роботу молодим працівникам, батькам і тим, хто доглядає за дітьми
В інформації 9 компаній згадуються програми адаптації та підвищення кваліфікації молодих співробітників (не виокремлюючи тих, хто має дітей). Умовно, їх можна віднести до зазначеного принципу.
9 компаній реалізують заходи і програми підтримки працівників з дітьми. Здебільшого, це програми оздоровлення дітей працівників (найбільш поширені серед тих компаній, які мають власні оздоровчі заклади). Деякі компанії започаткували і освітні програми для дітей працівників (наприклад, «АрселорМіттал Кривий Ріг» відкрили школи англійської мови «SmartStart English with ArcelorMittal» та IT-технологій «SmartStart IT with ArcelorMittal» для понад 990 дітей працівників підприємства, віком від 6 до 17 років; lifecell – проект «Майбутнє покоління lifecell»). Поширеними є розважальні програми для дітей співробітників: дитячі міжкорпоративні змагання «Ми – чемпіони» (lifecell), туристичні походи та екскурсійні програми
4. Забезпечувати захист і безпеку дітей на будь-якій роботі і на будь-яких об’єктах
Жодна компанія не виділяє категорію дітей як працівників.
5. Забезпечувати безпеку продукції і послуг і прагнути підтримати з їх допомогою права дитини
2 компанії (Київстар тв lifecell) реалізовували програми, спрямовані на посилення безпеки дітей в Інтернет середовищі.
6. Використовувати збут і рекламу для підтримки прав дитини
5 компаній реалізували наступні проекти:

ТОВ “ВОГ Рітейл” – проект «Дорога до серця»: збір коштів для надання адресної допомоги на лікування дітей;
Lenovo – проект «Роби добро»: збір і передача коштів (% віл продажу оргтехніки) та оргтехніки онкохворим дітям –пацієнтам ОХМАДІТ;
EVA лінія магазинів – Соціальний проект «Orange Days в EVA!» (перерахування 1% від вартості товару на придбання медичного обладнання);
Watsons Україна – благодійний Проект «Янголи Watsons»: придбання оклюдерів для дітей з вадами серця;
ELEKS – кампанія зі збору коштів для придбання обладнання для реанімації дітей.
7. Поважати і підтримувати права дитини, коли мова йде про навколишнє середовище й придбанні та використанні землі
Хоча третина компаній (20 з 64) і заявляє про свою політику в сфері охорони довкілля, проте вони не розглядають її через призму прав дитини
8. Поважати і підтримувати права дитини, забезпечуючи їх безпеку
Відсутня інформація
9. Допомагати захищати дітей, які постраждали внаслідок надзвичайних ситуацій
3 компанії реалізували наступні проекти:

проект Київстар «Пошук дітей»:  інформаційна розсилка від Київстар, мета якої – допомогти Національній поліції України у розшуку зниклих дітей;
Проект lifecell: гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації для ГО «La Strada в Україні» та гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми для МОМ. 38,6 тис. дзвінків надійшло на короткий номер у 2016 році;
Проект «СКМ» спільно з ФК «Шахтар» та Гуманітарним штабом Ріната Ахметова: Програма «Допоможемо дітям», яка розпочалася у жовтні 2014 року і має на меті: забезпечити дітей у віці до 2-х років, які проживають на території Донбасу по обидва боки лінії зіткнення, дитячим харчуванням, засобами гігієни та медикаментами. Загальна кількість отримувачів допомоги за 2 роки становила понад 58 тис. осіб.
10. Нарощувати зусилля суспільства і уряду з метою захисту і здійснення прав дитини
Більше половини українських компаній (36 з 640 реалізують різноманітні проекти й ініціативи в сфері охорони дітей. Найбільш розповсюджені з них:
– фінансова і матеріальна підтримка дитячих закладів і установ (освітніх та медичних установ, дитячих будинків) (10 компаній з 64);
– адресна допомога (8 з 64 компаній);
– освітні проекти (8 з 64 компаній);
– підтримка дітей-сиріт та дітей з вадами розвитку (7 з 64 компаній);
– спортивні та художні проекти (4 з 64 компаній);
– профорієнтаційні проекти для старшокласників (3 компаній з 64).
Хоча переважна більшість проектів й ініціатив компаній в сфері охорони дитинства передбачають надання матеріальної та фінансової підтримки, компанії почали запроваджувати проекти, спрямовані на розвиток навичок та здобуття знань.
Проекти й ініціативи в сфері охорони дітей, 20 компаній реалізують у партнерстві з громадськими організаціями, благодійними фондами, медичними і освітніми закладами, інколи – у партнерстві з органами влади

РЕКОМЕНДАЦІЇ
1. Проаналізувати вплив компаній на дітей і розробити політику компаній щодо дотримання і захисту прав дитини відповідно до положень «Права дитини та принципи підприємництва».
2. Компаніям слід акцентувати увагу на діях, спрямованих на підтримку прав дітей через основні види діяльності (безпечність продукції і послуг для дітей, проведення маркетингової політики з урахуванням інтересів дітей, політики перевірки постачальників щодо дотримання прав дітей тощо).
3. З метою підтримки працівників, які мають дітей, запровадити програми балансу між роботою і сім’єю.
4. Центру «Розвиток КСВ» і Бізнес-асоціаціям провести інформаційно-просвітницькі компанії, спрямовані на поширення знань про «Права дитини та принципи підприємництва» та кращий міжнародний досвід їх застосування.
5. Включити питання прав дитини в політику дью-ділідженс як на своїх підприємствах, так і на підприємствах своїх постачальників.

Фото: ЮНІСЕФ