• English
  • Ukrainian
  • Facebook
Головна / Статті / SDG-АМБАСАДОРИ В МІСТІ ЮЖНОУКРАЇНСЬК: ВІДВІДУВАННЯ АЕС ТА СОЦІАЛЬНИЙ ЧЕЛЕНДЖ

SDG-АМБАСАДОРИ В МІСТІ ЮЖНОУКРАЇНСЬК: ВІДВІДУВАННЯ АЕС ТА СОЦІАЛЬНИЙ ЧЕЛЕНДЖ

14-15 серпня 2019 року, SDG-Амбасадори, учасники лідерської програми для молоді від CSR Ukraine, експертної організації Центр «Розвиток КСВ» відвідали Южно-Українську АЕС та інші соціальні об’єкти станції за запрошенням ДП НАЕК «Енергоатом», а також провели соціальний челендж у місті. 

В Южноукраїнську SDG-Амбасадори отримали унікальну можливість відвідати не лише ЮУАЕС, а і Ташлицьку ГАЕС, ОРК «Іскра», Спортивний комплекс «Олімп», Палац культури і техніки «Енергетик», Інформаційний центр «Імпульс».  

Протягом двох днів в місті Южноукраїнськ, Амбасадори дізнались про унікальні особливості Южно-Української АЕС та її об’єктів. SDG-Амбасадори зазначають, що ці особливості свідчать про важливість Цілей сталого розвитку та Корпоративної соціальної відповідальності для ЮУАЕС та її об’єктів. Вони узагальнили та акцентували увагу на таких аспектах:  

  • Глибоко вкорінена культура безпеки як корпоративна філософія (Ціль сталого розвитку № 16 та № 17);
  • Безпечні умови праці та високий рівень якості місць для харчування (Ціль сталого розвитку № 3);
  • Соціальні проекти від працівників різних об’єктів АЕС (Ціль сталого розвитку № 8 та № 10);
  • Підтримка працівників та постійне і обов’язкове навчання та розвиток (Ціль сталого розвитку № 4);
  • Потужна технологічна підтримка функціонування АЕС та ГАЕС (Ціль сталого розвитку №9). 

Окрім того, SDG-Амбасадори провели в місті «Соціальний челендж: зміни місто за один день», аби поспілкуватись з жителями міста, дізнатись, що робить їх щасливими та надихає, і що їх хвилює та не дає розкрити свій потенціал на повну. Амбасадори опитали більше 100 осіб різних вікових категорій і виділили основні виклики та проблеми, що бентежать жителів: 

  • Безробіття серед молоді, з чого випливає їх виїзд в інші міста / країни;
  • Відсутність креативних просторів для молоді;
  • Відсутність інфраструктурних об’єктів: фонтанів, велодоріжок та громадських туалетів, погане освітлення вулиць;
  • Проблема з працевлаштуванням жінок;
  • Мала кількість дитячих майданчиків;
  • Загальні національні проблеми: низькі пенсії, погані дороги, високі тарифи. 

Проаналізувавши вищезазначені проблеми, Амбасадори впродовж доби генерували ідеї та публічно запропонували можливі рішення, серед яких: 

  • Проведення вело марафону під егідою ЮУАЕС, адже це і підтримка здоров’я, і екології, і популяризація вело руху в місті. 
  • Створення нових актуальних секцій в Палаці культури, а саме – ораторське мистецтво, курси з лідерства, PR заняття. 
  • Створення креативного хабу для жителів міста на місці покинутих чи невикористаних будівель, де молодь зможе спілкуватись, ділитись ідеями та реалізувати speaking club; де можна буде проводити тренінги та запровадити практику менторства від працівників ЮУАЕС для молоді; де ЮУАЕС може інформувати молодь про практику на станції чи її об’єктах; де зможуть збиратись клуби по інтересах; де буде розташований креативний та інноваційний музей про історію та досягнення міста,  а також мистецькі виставки. 

Присутні на презентації співробітники ЮУАЕС поставили хвилюючі їх запитання та високо оцінили ідею створення креативного хабу, якого, як вони вважають, не вистачає місту, аби ідеї, які пропонують жителі не лишались мрією, а втілювались в реальність разом з однодумцями. 

Також SDG-Амбасадори, перебуваючи в Южноукраїнську, уже запустили проект #iloveЮУ для підвищення бренду міста. Суть проекту в тому, аби жителі міста задумались і відповіли в соціальних мережах на запитання: «За що я люблю своє місто?» та «Яке моє бачення ідеального Южноукраїнська майбутнього?», і передали естафету далі. Така ініціатива приверне увагу, а самі жителі стануть амбасадорами свого міста. Працівники ЮУАЕС уже долучились до даного проекту, і за допомогою хештегу зможуть надалі відслідковувати ідеї та думки жителів для майбутніх проектів.

CSR Ukraine та учасники програми «SDG-Амбасадори» щиро вдячні ДП НАЕК «Енергоатом» за запрошення до Южноукраїнська, а Ренаті Яресько, начальниці відділу роботи з громадськістю Дирекції з комунікацій НАЕК «Енергоатом», та Олександру Пелюху, начальнику управління інформації та громадських зв’язків Южно-Української АЕС, за цінні знання, мотивацію, надзвичайно насичену програму, та можливість побачити реальні зміни, які творять працівники ЮУАЕС та її соціальних об’єктів. Адже атомна енергетика – не лише про виробництво енергії, а і про людей, які своїм прикладом, проектами, віддачею мотивують робити постійні маленькі кроки до глобальних цілей. 

 

***

CSR Ukraine, Центр “Розвиток КСВ” – експертна організація в Україні, що об’єднує понад 40 великих компаній, спільно з якими вже десять років просуває принципи сталого ведення бізнесу та соціальної відповідальності. Центр щорічно проводить масштабні дослідження з корпоративної соціальної відповідальності, реалізує власні соціальні проекти, надає консультації, проводить семінари та тренінги з КСВ питань та звітів як для приватних компаній, так і для державних органів влади. Є національним партнером CSR Europe (Брюссель, Бельгія) і Всесвітньої бізнес-ради зі сталого розвитку (Женева, Швейцарія). www.csr-ukraine.org

«SDG-Амбасадори» – це перша в Україні програма, в рамках якої кожен/на учасник/ця обирає свою Ціль сталого розвитку (Sustainable Development Goals – SDGs), популяризує обрану Ціль і реалізує локальний та глобальний проекти на підтримку обраної Цілі. Мета програми – залучення молодих людей до впровадження Цілей сталого розвитку. CSR Ukraine прагне надихати та мотивувати молодь реалізовувати власні ідеї, не боятись робити помилки та бути відповідальними у своїй діяльності.

Цілі сталого розвитку ООН 2030 закликають до дій всі країни – бідні, багаті і з середнім рівнем доходу – щоб сприяти процвітанню та захисту планети. Згідно з Цілями, подолання бідності повинно реалізовуватися спільно із стратегіями, що сприяють економічному зростанню і задовольняють ряд соціальних потреб, включаючи освіту, охорону здоров’я, соціальний захист, можливості працевлаштування, боротьбу з кліматичними змінами та захист навколишнього середовища.

Цілі сталого розвитку 2030 включають:

Ціль 1. Подолання бідності

Ціль 2. Подолання голоду, розвиток сільського господарства

Ціль 3. Міцне здоров’я і благополуччя

Ціль 4. Якісна освіта

Ціль 5. Гендерна рівність

Ціль 6. Чиста вода та належні санітарні умови

Ціль 7. Доступна та чиста енергія

Ціль 8. Гідна праця та економічне зростання

Ціль 9. Промисловість, інновації та інфраструктура

Ціль 10. Скорочення нерівності

Ціль 11. Сталий розвиток міст і громад

Ціль 12. Відповідальне споживання та виробництво

Ціль 13. Пом’якшення наслідків зміни клімату

Ціль 14. Збереження морських ресурсів

Ціль 15. Захист та відновлення екосистем суші

Ціль 16. Мир, справедливість та сильні інститути

Ціль 17. Партнерство заради сталого розвитку