• English
  • Ukrainian
  • Facebook
Головна / Новини / КОМПАНІЯ NESTLÉ ІНВЕСТУЄ В МОЛОДЬ, МОЛОДЬ ОБИРАЄ NESTLÉ – КОМПАНІЯ ОЧОЛИЛА РЕЙТИНГ «НАЙКРАЩИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ 2018»

КОМПАНІЯ NESTLÉ ІНВЕСТУЄ В МОЛОДЬ, МОЛОДЬ ОБИРАЄ NESTLÉ – КОМПАНІЯ ОЧОЛИЛА РЕЙТИНГ «НАЙКРАЩИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ 2018»

Компанія Nestlé очолила рейтинг «Найкращий роботодавець 2018 – дослідження вподобань студентів (EY)». Це високий показник привабливості компанії, адже рейтинг створюють, опираючись на думку студентів, а також молодих і потенційних працівників.

 

Дбати не лише про своїх підлеглих, а й бути відкритою до майбутніх працівників – один із принципів глобальної стратегії Nestlé зі Створення спільних цінностей (Creating Shared Value).  Лише за 4 місяці цього року компанія працевлаштувала 164 людини віком до 30 років, надала місце стажування та практики для 67 студентів та долучилася до 18 просвітницьких заходів. Все це для того, щоб розвивати професійно молодь.

Сьогодні понад 190 мільйонів людей у світі – безробітні, а 70% з них – це молоді люди. Молодь має втричі менший шанс бути працевлаштованою у порівнянні з більш досвідченими спеціалістами. Nestlé послідовно опікується питаннями працевлаштування та розвитку молоді в рамках ініціативи «Nestlé потрібна молодь» (Nestlé Needs YOUth). Ініціатива має чотири напрямки, покликані створювати нові можливості для професійного розвитку молоді.

«Українська молодь талановита, і ми не можемо її втратити. Завтра ці люди можуть стати нашими найкращими працівниками. Ми розробили не одну програму з підтримки молоді, і раді, що маємо позитивні результати: програма працює, тому що вона потрібна. Ми пропагуємо відкритість і ділимося своєю експертизою, надаємо місця для стажування та практики, працевлаштовуємо та закликаємо інші компанії долучатися», – коментує Юрій Демкович, директор відділу персоналу Nestlé в Україні.

Програма «Отримай роботу» розрахована на працевлаштування молодих людей віком до 30 років. Вони мають шанс отримати пропозицію про роботу в будь-якому відділі компанії. «Отримай кваліфікацію» – це програми стажування та практики, яка допомагає отримати досвід роботи та покращити свій професійний розвиток. Уже цього року новими членами команди Nestlé стали 164 працівники до 30 років. Стажування пройшли 67 осіб.

Також у рамках ініціативи компанія проводить та долучається до профорієнтаційних заходів, щоб допомагати молоді розвивати професійні та соціально-комунікативні навички. Тренінги, лекції та інше проводять співробітники Nestlé, які можуть пояснити роботу зсередини та показати всі рівні складності. У 2019 році компанія вже встигла долучитися до 18 профорієнтаційних заходів, серед яких Ukraine Local Final of 2019 CFA Institute Research Challenge, ярмарки вакансій, лекції для студентів ВНЗ Києва, Львова та Луцька.

Ще один масштабний напрям задля розвитку молодих спеціалістів – створення «Альянсу заради молоді», який станом на 2019 рік об’єднує 17 компаній – ділових партнерів Nestlé. Компанія створила його для об’єднання зусиль щодо створення робочих місць для молоді в секторах, починаючи з логістики та адміністрування до виробництва й послуг. Крім того, Nestlé рекомендує найкращих практикантів до участі в студентських програмах компаній-партнерів Альянсу.

«Визнання «роботодавцем року» з боку студентів – це найкращий показник того, що ми дбаємо про українську молодь стратегічно. Молодь – це майбутнє будь-якої компанії, і   для нас є дуже важливим розвивати талановитих молодих людей.», – зазначає Володимир Співак, директор з корпоративних комунікацій та зв’язків із громадськістю компанії Nestlé в Україні.

Ініціатива «Nestlé потрібна молодь» успішно реалізовується вже понад 5 років. Майже 200 компаній об’єднали свої зусилля, щоб подолати безробіття серед молоді в Європі, та взяли на себе зобов’язання створити понад 100 тисяч робочих місць для молоді в найближчі роки.

Статистика говорить сама за себе: лише послідовна й постійна робота щодо вирішення будь-якої проблеми приносить справжні результати. Це свого роду стійкий розвиток, але у сфері працевлаштування.

Компанія пишається своїми стратегічними напрямками зі Створення спільних цінностей, зокрема, й для молоді. Комплексне мислення про ресурси: природні та людські – це шлях до збереження цінностей.

 

 

***

Довідка

Дослідження «Найкращий роботодавець» проводиться компанією EY в Україні з 2005 року. Метою дослідження є аналіз привабливості роботодавців на ринку праці, визначення вподобань кандидатів під час вибору місця роботи та надання рекомендацій з питань управління брендом роботодавця. Під час опитування респонденти можуть самостійно назвати до трьох роботодавців у порядку їхньої привабливості, а також обрати цікаві їм компанії серед запропонованих галузевих списків, що створюються на основі незалежних згадувань учасників минулорічних досліджень. Крім того, кандидати вказують фактори привабливості та джерела інформації про роботодавців, а також відповідають на інші запитання, що допомагають визначити загальні тенденції на ринку праці.