• English
  • Ukrainian
  • Facebook
Головна / Новини / Міжнародні новини / Європейська Комісія опублікувала українською мовою посібник з прав людини для малого та середнього бізнесу

Європейська Комісія опублікувала українською мовою посібник з прав людини для малого та середнього бізнесу

ec_logoЄвропейська комісія представила вступне керівництво з прав людини для малих і середніх підприємств (МСП) на 28 мовах, у тому числі й українською.

Керівництво ЄС направлено на перетворення Керівних принципів ООН з прав людини в конкретні рекомендації для малих і середніх підприємств, що дозволить їм інтегрувати механізми з прав людини у свою діяльність, будь то проблеми співробітників або стандарти в ланцюжках поставок.

Публікація містить:

  • ·Знайомство з шістьма основними кроками, передбаченими Керівними принципами ООН.
  • Питання, які слід собі поставити в контексті 15 ділових ситуацій, що представляють ризик порушення прав людини.
  • Перелік прав людини і короткі приклади порушення кожного з них з вини підприємства

Також є кроки, які слід виконати для усвідомлення ризиків порушення прав людини і запобігання/рішення такого роду прецедентів:

1 Взяти на себе зобов’язання дотримуватися  прав людини і впроваджувати це зобов’язання у своїй діяльності.

2 Визначити потенційні ризики порушення прав людини у компанії.

3 Вжити заходів для запобігання та усунення даних ризиків.

4 Якщо був факт порушення прав людини, необхідно забезпечити компенсацію для потерпілих сторін.

5 Відстежувати власний прогрес.

6 Забезпечити інформаційну підтримку своєї діяльності.

prava_cheloveka_6_shagov

У публікації описано 15 досить типових ділових операцій або ситуацій. Кожна з них має ризик порушення прав людини. До кожної ситуації дано короткий набір питань, які підказують, що можна зробити для запобігання або вирішення негативних прецедентів.

Бізнес-ситуації:

Приймаючи людину на роботу …

Якщо ви прийняли працівників і вони почали працювати …

Визначаючи рівень заробітної плати і вибираючи кандидатів на підвищення в посаді …

Якщо працівники хочуть приєднатися до профспілки або взяти участь в колективних переговорах …

Якщо працівниця / дружина працівника вашої компанії вагітна …

Рекламуючи продукцію …

Продаючи продукцію безпосередньо споживачам …

Якщо ваші працівники працюють в дуже стрессових ситуаціях …

Якщо працівники користуються на роботі Інтернетом …

Якщо ваші співробітники працюють зі шкідливими речовинами …

Якщо у вашій компанії використовується механічне обладнання або транспортні засоби …

Якщо ви здійснюєте замовлення у постачальників, визначаючи дуже обмежені часові рамки …

Якщо ви укладаєте договір з іншою компанією на надання охоронних послуг …

Якщо ви купуєте продукцію в країнах з низьким рівнем життя чи виробників, до яких у вас є підозри щодо використання дитячої праці …

Якщо ви продаєте продукцію в зони конфліктів або купуєте продукцію, виготовлену в зонах конфліктів …

Деякі приклади порушень прав людини:

 Право на працю

Компанія відмовляється підписувати контракти з новими працівниками або надавати їм довідки з місця роботи.

Право на відпочинок

Через термінове замовлення від важливого клієнта власник невеликої компанії звертається до постачальника з проханням вдвічі збільшити обсяг виробництва замовленого товару. Як наслідок, працівники компанії-постачальника повинні працювати понаднормово та у вихідні, щоб виконати замовлення в поставлений термін. Працівники висловлюють невдоволення і власник зопалу загрожує їм звільненням, якщо вони відмовляться працювати понаднормово.

Право на сімейне життя

Працівниця повідомляє керівника про свою другу вагітність. Від попереднього її роботодавця керівник чув, що під час своєї першої вагітності вона часто була відсутня. Керівник вирішує одразу звільнити цю працівницю .

Завантажити публікацію